海南省劳动合同书新整理版

发表时间：2024-10-28 00:22:02 来源：网友投稿

海南省劳动合同书新整理版如下：

一、劳动合同签订

用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容和工作地点；

（3）工作时间和休息休假；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险；

（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（7）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同履行

用人单位应当按照劳动合同的约定，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。

劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动义务。

三、劳动合同解除和终止

劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四、违反劳动合同的责任

用人单位违反劳动合同，应当承担相应的法律责任。

劳动者违反劳动合同，应当承担相应的法律责任。

以上为海南省劳动合同书新整理版，供参考。

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