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劳动合同订立要求

发表时间：2024-10-28 02:49:24 来源：网友投稿

劳动合同的订立要求主要包括以下几点：首先劳动合同应当以书面形式，这是法律规定的强制性要求。其次劳动合同应当具备法定的必备条款，如用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等。劳动合同的内容应当真实、准确，不得有欺诈、隐瞒等行为。在订立过程中，双方当事人应当平等自愿、协商一致，任何一方不得强迫对方签订劳动合同。同时劳动合同的签订应当符合国家的法律法规和政策，不得违反劳动法律法规的基本原则。最后劳动合同的签订应当及时办理，不得拖延。

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