中华人民共和国劳动法第四章
发表时间：2024-10-31 11:41:31
来源：网友投稿
中华人民共和国劳动法第四章主要涉及集体合同和劳动合同。集体合同是指职工一方与企业就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这一章规定了集体合同的内容、签订程序、履行和变更、解除与终止，以及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。通过这些规定，保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定和谐。
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