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绩效考核方案制定流程

发表时间：2024-10-31 13:37:29 来源：网友投稿

绩效考核方案制定流程如下：首先明确考核目的和原则，确保与组织目标一致；其次确定考核指标和权重，涵盖关键业绩和潜力发展；然后设计考核方法和周期，确保公平公正；接着制定考核流程和标准，明确评价标准和操作步骤；最后进行实施、评估和改进，持续优化方案。在制定过程中，注重与员工沟通，确保理解和支持。

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