公司处罚决定怎么写
发表时间:2024-10-31 19:30:04
来源:网友投稿
公司处罚决定书写要点如下:首先明确处罚事由,即违规行为的具体内容;其次详细列举违规事实,包括时间、地点、涉及人员等;然后依据公司规章制度,明确处罚依据;接着具体说明处罚措施,如罚款、警告、降职、辞退等;最后告知处罚决定生效日期及申诉途径。以下是一个示例:
公司处罚决定
员工张三于2021年9月15日在公司内部食堂吸烟,违反了公司《消防安全管理制度》第五条规定。根据《处罚条例》第二十条,决定给予张三警告处分,并罚款人民币500元。处罚决定自本日起生效。如有异议可于2021年9月20日前向人力资源部提出申诉。
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