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公司员工离职管理制度

发表时间：2024-10-31 20:21:21 来源：网友投稿

公司员工离职管理制度主要包括以下内容：1. 离职申请：员工需提前30天向公司提出书面离职申请，并填写离职申请表。2. 离职面谈：人力资源部门安排离职面谈，了解离职原因，征求改进意见。3. 工作交接：员工需完成工作交接，确保公司利益不受损失。4. 工资结算：按照劳动合同约定结算工资及各项福利待遇。5. 离职手续：办理离职手续，包括身份证、劳动合同、离职证明等。6. 离职面评：对离职员工进行面评，记录离职原因及改进措施。7. 离职档案：将离职员工的档案移交给人力资源部门。8. 离职跟踪：定期对离职员工进行跟踪，了解其在其他公司的工作情况。通过以上制度，规范员工离职流程，保障公司和员工的合法权益。

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