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团队完不成业绩的处罚有哪些

发表时间：2024-11-03 21:24:41 来源：网友投稿

团队完不成业绩的处罚措施通常包括以下几点：1. 薪酬扣减：根据未完成业绩的比例扣除相应工资；2. 奖金取消：取消原本承诺的奖金或提成；3. 职位调整：降职或调整至更低的职位；4. 绩效考核：降低绩效考核等级，影响晋升和加薪；5. 培训和考核：进行必要的培训，提高团队整体能力；6. 通报批评：在公司内部或行业范围内通报批评；7. 警告或处分：给予口头或书面警告，严重者可能面临辞退。处罚的目的是激励团队努力完成目标，提高业绩。

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