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人力资源管理六大模块的具体内容是什么

发表时间:2024-11-04 04:36:03 来源:网友投稿

人力资源管理六大模块主要包括:1. 招聘与配置,负责招聘人才、组织招聘活动、筛选合适候选人;2. 培训与开发,组织员工培训、提升员工技能和素质;3. 绩效管理,设定绩效目标、评估员工表现、提供反馈和激励;4. 薪酬福利管理,设计薪酬体系、福利制度,确保公平合理;5. 劳动关系管理,处理员工关系、解决劳动争议、维护企业和谐;6. 人力资源规划,预测企业人力资源需求、制定人力资源战略。这些模块共同构成了企业人力资源管理的完整体系,旨在提高员工满意度、提升企业竞争力。

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