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对领导测评谈话下属该说什么

发表时间：2024-11-04 08:02:27 来源：网友投稿

领导在与下属进行测评谈话时，应该首先表示对下属工作的肯定和认可，强调下属的付出和努力。谈话中可以具体指出下属在哪些方面表现突出，比如工作态度、团队合作能力、解决问题的能力等。同时也要诚恳地指出下属在工作中存在的不足，如需改进的地方，并给出具体建议。在谈话过程中，要保持平等、尊重的态度，鼓励下属积极发言，倾听他们的想法和意见。可以适当提及公司的长远发展目标和团队建设，激发下属的工作热情和责任感，强调个人成长与公司发展紧密相连，共同进步。最后表达对下属未来发展的期望，鼓励他们不断学习，提升自己，为团队和公司创造更多价值。

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