跟员工谈话的6个步骤
发表时间：2024-11-04 15:13:00
来源：网友投稿
准备工作：在谈话前，了解员工的工作表现、近期状况和可能关心的问题，准备好相关资料和数据。
开场白：以轻松的方式开场，表明谈话的目的和重要性，让员工感到被尊重和重视。
倾听：认真倾听员工的想法和感受，不打断，不打压，给予充分的表达空间。
交流：根据员工的表达，适时提问，引导对话深入，了解问题的本质。
反馈：对员工的表现给予正面或建设性的反馈，肯定成绩，指出不足，并提出改进建议。
结束语：谈话内容，确保双方对谈话结果有共同的理解，并鼓励员工继续努力，同时为下一次沟通留下空间。
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