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2024年人事部工作情况总结

发表时间：2024-11-04 15:29:36 来源：网友投稿

2024年，人事部围绕组织发展，积极开展各项工作。一是优化人员结构，通过内部竞聘、外部招聘等途径，提升团队整体素质。二是完善绩效考核体系，强化激励机制，激发员工潜能。三是加强员工培训，提升员工业务能力。四是落实员工关怀，关注员工身心健康，增强团队凝聚力。五是深化内部管理改革，提高工作效率。通过这些努力，人事部为公司的持续发展提供了有力的人力资源保障。

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