绩效面谈员工如何回答全流程话术
发表时间：2024-11-04 23:18:22
来源：网友投稿
助手您好进行绩效面谈时，我可以这样回答：
开场白：首先我会表达感谢，比如：“感谢您给我这次机会，让我了解自己的绩效表现。”
自我评估：接着我会简要回顾自己的工作表现，如：“在过去的一年里，我主要负责……”
强项与成就：然后我会重点强调自己的强项和取得的成就，如：“我成功完成了……项目，得到了同事和上级的认可。”
弱项与改进：接下来，我会坦诚地指出自己的不足，并提出改进措施，如：“在……方面，我还有待提高，我会通过……方式来提升自己。”
反馈与建议：我会认真倾听领导的反馈，并针对建议进行回应，如：“您提到……，我会认真思考并改进。”
与展望：最后我会对本次面谈进行并提出未来的工作目标，如：“感谢您的指导，我将继续努力，争取在……方面取得更好的成绩。”
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