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人力资源部考核指标

发表时间：2024-11-05 10:05:56 来源：网友投稿

人力资源部的考核指标主要包括以下几个方面：1. 人员招聘与配置：招聘成功率、人员流失率、岗位适配度等；2. 员工培训与发展：培训覆盖率、员工满意度、技能提升等；3. 绩效管理：绩效考核完成率、绩效改进率、员工满意度等；4. 激励与福利：福利发放准确率、员工满意度、激励效果等；5. 人事管理：劳动合同签订率、社保缴纳率、人事纠纷处理率等；6. 部门协作：与其他部门的协作效率、沟通效果等。通过这些指标的考核，可以全面评估人力资源部的工作效果，促进部门持续改进。

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