高项团队冲突的五种解决方式
发表时间：2024-11-05 11:56:01
来源：网友投稿
直接解决法：直面冲突，通过沟通协商，明确各自立场，寻找共同点，达成一致意见。
妥协法：在冲突双方中，各自做出让步，寻求折中方案，以达成双方都能接受的解决方案。
合作法：强调团队整体利益，鼓励成员共同参与问题解决，发挥集体智慧，寻求最优解。
撤退法：当冲突无法立即解决时，暂时搁置争议，待时机成熟再行解决。
强制法：在冲突严重威胁到团队目标实现时，由领导或权威人士做出决策，强制解决冲突。
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