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人力资源部上半年总结

发表时间：2024-11-05 21:27:55 来源：网友投稿

人力资源部上半年工作如下：上半年，人力资源部紧紧围绕公司战略目标，以员工发展为宗旨，积极开展各项工作。一是优化招聘流程，提高招聘效率，共引进优秀人才XX名；二是加强员工培训，提升员工综合素质，举办各类培训课程XX场；三是完善薪酬福利体系，保障员工权益，调整薪资方案XX次；四是加强劳动关系管理，维护公司稳定，处理劳动纠纷XX起；五是加强绩效考核，激发员工积极性，完成绩效考核XX次。上半年人力资源部工作取得显著成效，为公司的持续发展提供了有力保障。

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