借调人员的劳动关系如何确认
发表时间:2024-11-08 11:49:59
来源:网友投稿
借调人员的劳动关系确认,首先要明确其与借调单位之间的劳动合同关系。如果借调人员与原单位劳动合同到期,且未续签,那么其与原单位的劳动关系终止。随后借调人员与借调单位建立新的劳动关系,签订劳动合同。如果借调人员在借调期间,原单位劳动合同仍在有效期内,则借调人员与原单位仍存在劳动关系,借调单位与借调人员之间则形成劳务派遣关系。借调人员的权益,如工资、福利、社会保险等,根据具体情况由原单位或借调单位承担。在确认劳动关系时,需查阅相关合同、协议,以明确双方权利义务。
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