计提的工资和实际发放不同分录如何做
发表时间：2024-11-09 02:32:21
来源：网友投稿
当计提的工资与实际发放的工资不一致时，可以按照以下分录处理：
计提工资时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”或“银行存款”等科目。
实际发放工资时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。
例如公司每月计提工资10万元，实际发放工资为8万元，剩余2万元作为工资未发放。计提工资的分录为：借记“应付职工薪酬”10万元，贷记“累计折旧”或“银行存款”10万元；实际发放工资的分录为：借记“应付职工薪酬”8万元，贷记“银行存款”8万元。
若实际发放工资少于计提工资，则多出的部分在“应付职工薪酬”科目中体现。若实际发放工资多于计提工资，则超出部分应计入“其他应付款”科目。在编制会计报表时，根据实际情况调整分录，确保财务报表准确反映公司工资发放情况。
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