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什么是心理契约

发表时间：2024-11-09 03:11:24 来源：网友投稿

心理契约是指员工与雇主之间在工作和关系中形成的一种非正式的、无书面约定的心理上的相互期望。这种契约基于双方的信任和承诺，包括员工对工作环境、职业发展、薪酬福利等的期望，以及雇主对员工表现、忠诚度等方面的期望。心理契约不是法律文件，但它对双方的行为和关系有着重要影响。它体现了组织与员工之间的互动和期望，是维护工作满意度和组织承诺的关键因素。简而言之心理契约是员工和雇主之间的一种心理上的默契，它影响着双方的行为和关系。

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