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人力资源师的岗位职责是什么

发表时间：2024-11-09 05:50:57 来源：网友投稿

人力资源师主要负责企业的人力资源管理工作。他们需要制定招聘计划，负责招聘、面试和录用员工；进行员工培训与发展，提高员工素质和技能；管理员工薪酬福利，确保员工待遇合理；制定和执行员工考核制度，评估员工绩效；处理员工关系，解决劳资纠纷；制定和执行人力资源政策和制度，确保企业人力资源管理的合规性。人力资源师还需关注员工心理健康，提供职业发展规划，提升员工工作满意度。总之人力资源师是企业人力资源管理的中枢，对员工和企业的健康发展起到关键作用。

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