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货币性短期薪酬账务处理怎么做

发表时间:2024-11-09 06:11:11 来源:网友投稿

货币性短期薪酬的账务处理通常包括以下几个步骤:

发生时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。例如发放工资时,借记“应付职工薪酬—工资”科目,贷记“银行存款”科目。

若涉及代扣代缴,如个人所得税、社会保险费等,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费—应交个人所得税”、“应交税费—应交社会保险费”等科目。

期末根据实际支付情况,调整“应付职工薪酬”科目的余额。若实际支付金额与预计金额不一致,借记或贷记“应付职工薪酬”科目,贷记或借记“银行存款”等科目。

年终将“应付职工薪酬”科目余额转入“利润分配—未分配利润”科目。借记“利润分配—未分配利润”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

若涉及工会经费、职工教育经费等,根据相关规定,按比例提取并计入相关成本费用科目。借记“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

通过以上步骤,企业可以正确处理货币性短期薪酬的账务,确保财务报表的真实性和准确性。

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