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包干制和酬金制的区别

发表时间：2024-11-09 17:52:55 来源：网友投稿

包干制和酬金制是两种不同的薪酬支付方式。包干制是指企业根据员工的工作量和质量，给予一定额度的工资，员工完成工作后不再支付酬劳。而酬金制则是按照员工完成的任务数量或质量，给予一定的奖金。简单来说包干制注重工作量，酬金制注重成果。在包干制下员工有稳定的收入，但可能缺乏激励；而在酬金制下，员工有更高的收入潜力，但工作压力较大。两种制度各有优劣，企业需根据自身情况和员工需求选择合适的薪酬制度。

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