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关键绩效指标法的含义

发表时间：2024-11-09 17:57:54 来源：网友投稿

关键绩效指标法，简称KPI，是一种用于衡量组织或个人绩效的工具。它通过设定一系列关键指标，来评估工作成效。这些指标通常与组织的战略目标和任务紧密相关。KPI可以帮助我们了解哪些工作做得好，哪些需要改进。例如一个企业的KPI可能包括销售额、客户满意度、员工满意度等。通过跟踪这些指标，组织可以及时调整策略，提高效率，实现目标。简单来说KPI就是用具体的数字来衡量工作表现的一种方法。

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