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书面劳动合同应什么时间签订

发表时间：2024-11-10 05:33:32 来源：网友投稿

书面劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。这意味着一旦劳动者开始工作，雇主有30天的时间来与劳动者签订书面劳动合同。这是为了确保双方的权益都得到法律保障，避免口头协议可能带来的纠纷。如果超过一个月未签订书面劳动合同，但劳动者已经实际工作，雇主需在一个月内补签合同，并自用工之日起支付双倍工资。这是我国《劳动合同法》的规定，旨在维护劳动者权益，规范劳动关系。

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