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综合绩效评价是什么

发表时间：2024-11-10 09:34:19 来源：网友投稿

综合绩效评价是一种用于衡量个人或团队工作表现的方法。它通常包括对工作成果、工作态度、团队协作等多个方面的评估。这种评价方式旨在全面了解个人或团队的能力、潜力、贡献以及存在的问题。评价内容通常涉及工作效率、质量、创新、团队合作等多个维度。评价结果可以用于奖励优秀员工、提升员工绩效、优化团队结构等。综合绩效评价有助于企业或组织识别高绩效人才，提高整体工作效率，促进组织发展。

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