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人事部工作职责

发表时间：2024-11-10 13:06:05 来源：网友投稿

人事部是负责企业人力资源管理的核心部门，其主要职责包括但不限于以下内容：1. 负责招聘、选拔和录用员工，确保招聘流程的公正、公平；2. 负责员工培训与发展，提高员工综合素质和技能水平；3. 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬福利制度的合理性和激励性；4. 负责员工绩效考核，评估员工工作表现，为晋升、奖惩提供依据；5. 负责员工关系管理，协调员工与公司之间的矛盾，维护公司和谐稳定；6. 负责员工离职管理，办理离职手续，确保离职流程的规范；7. 负责劳动合同管理，签订、变更、解除劳动合同，确保劳动合同的有效性；8. 负责企业人力资源规划，根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；9. 负责员工社保福利事务，包括社保缴纳、福利发放等；10. 负责员工档案管理，确保档案的完整、准确。总之人事部是企业人力资源管理的核心部门，负责员工招聘、培训、薪酬、考核、关系、离职等全方位工作。

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