非货币性福利怎么确认与计量
发表时间:2024-11-10 15:59:01
来源:网友投稿
非货币性福利是指企业提供给员工的一些不以货币形式直接支付的各种福利。确认非货币性福利通常需要以下步骤:
确认福利类型:首先企业需要明确哪些福利属于非货币性福利,如住房补贴、交通补贴、健康体检等。
确定福利成本:接着企业需要估计这些福利的公允价值或成本。例如住房补贴可以根据市场价格计算;交通补贴可以根据员工实际发生的交通费用确定。
计量:在会计处理时,非货币性福利通常采用以下两种方法进行计量:
成本法:以企业实际发生的成本计量非货币性福利。
公允价值法:以福利的公允价值计量。
会计处理:根据确认的福利成本和计量方法,企业需在会计报表中记录相应的费用。
例如若企业为员工提供每年一次的健康体检,企业可以根据体检服务的市场费用来确定其公允价值,并在会计报表中记录相应的费用。
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