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企业绩效考核失败的主要原因

发表时间：2024-11-11 01:55:45 来源：网友投稿

企业绩效考核失败的主要原因包括：1. 目标设定不明确，缺乏针对性；2. 考核指标不合理，难以衡量员工绩效；3. 考核过程不公平，导致员工不满；4. 缺乏有效的沟通与反馈，员工对考核结果不清楚；5. 考核结果应用不当，未与薪酬、晋升等挂钩；6. 考核体系与公司战略脱节，无法支撑企业发展；7. 缺乏有效的绩效考核培训，员工对考核过程不熟悉；8. 考核工具和手段落后，难以适应企业发展需求。这些原因导致绩效考核无法有效激励员工，反而可能挫伤员工积极性，影响企业整体绩效。

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