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绩效比别人少怎么和领导说

发表时间：2024-11-11 02:40:36 来源：网友投稿

在向领导说明绩效比别人少的情况时，可以这样说：“尊敬的领导，您好！我注意到这几个月我的绩效与同事相比有所差距。我对此感到非常重视，并已对自身工作进行了反思。以下是我认为自己绩效较低的原因……同时我已经制定了改进计划，希望能够尽快提高工作效率和质量。请您给予我一些指导和建议，以便我更好地完成工作。”在表达时，要保持诚恳和谦逊的态度，同时强调自己的改进意愿和决心。

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