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公司安排去学习算上班还是算休息

发表时间：2024-11-11 03:30:57 来源：网友投稿

根据劳动法规定，公司安排员工进行学习，如果是在正常的工作时间范围内，如工作时间、休息日或者法定节假日，通常应视为上班。因为员工在参与学习活动时，实际上是在履行工作职责的一部分，尽管学习形式可能不是直接的工作内容。但如果公司允许员工在非工作时间自由选择是否参加学习活动，那么在这种情况下，参加学习可以视为休息时间。具体情况需根据公司规章制度和实际执行情况来确定。

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