人事月度工作计划范本
发表时间：2024-11-11 09:15:29
来源：网友投稿
人事月度工作计划范本如下：
一、人事招聘
每周发布招聘信息，确保岗位需求与公司发展相匹配。
对应聘者进行初步筛选，安排面试时间。
跟进面试流程，确定录用人员。
二、员工培训
制定培训计划，针对不同岗位需求，开展培训课程。
组织内部讲师，分享工作经验与技能。
定期开展员工考核，评估培训效果。
三、薪酬福利
按时发放员工工资、奖金及福利。
定期调整薪酬体系，确保与市场水平保持一致。
跟进员工福利待遇，确保各项福利落实到位。
四、员工关系
建立良好的沟通渠道，倾听员工意见与建议。
定期组织员工活动，增进团队凝聚力。
跟进员工职业发展规划，提供职业发展建议。
五、绩效考核
制定绩效考核标准，确保客观、公正。
定期开展绩效考核，对员工进行综合评价。
根据绩效考核结果，给予员工相应的奖惩。
六、人事档案管理
建立健全人事档案管理制度，确保档案安全。
定期对人事档案进行整理、归档。
为员工提供档案查询服务。
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