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无效劳动合同

发表时间：2024-11-11 09:20:35 来源：网友投稿

无效劳动合同，是指不具备法律规定的有效条件，不能产生法律效力的劳动合同。常见的情况包括：一、一方未满法定劳动年龄或已超过法定退休年龄；二、未签订书面合同；三、劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；四、劳动合同双方存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。无效劳动合同不能作为解决劳动争议的依据，劳动者可依法申请确认劳动合同无效，并要求用人单位承担相应的法律责任。

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