大型企业人事部职责
发表时间：2024-11-11 14:01:30
来源：网友投稿
大型企业人事部主要负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作。具体职责包括：制定招聘计划，筛选和面试候选人；组织员工入职、离职手续；设计并实施员工培训计划，提高员工技能；管理薪酬福利体系，确保员工待遇；制定绩效考核制度，评估员工表现；处理劳动纠纷，维护企业劳动关系稳定。人事部还需关注员工职业发展，提供晋升通道，营造和谐的工作氛围。总之人事部是连接员工与企业的重要桥梁，确保企业人力资源有效运作。
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