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人力资源开发与管理的内容有哪些

发表时间：2024-11-11 14:12:26 来源：网友投稿

人力资源开发与管理主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划，即根据组织发展战略，预测未来人力资源需求，制定人力资源战略计划；2. 招聘与配置，通过招聘渠道选拔合适人才，合理配置到各个岗位；3. 培训与发展，提升员工技能和素质，满足组织发展需求；4. 绩效管理，通过设定目标、评估绩效，激发员工潜能，实现组织目标；5. 薪酬福利管理，制定合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才；6. 员工关系管理，建立和谐的劳动关系，提高员工满意度；7. 劳动关系管理，处理劳动争议，维护员工合法权益。总之人力资源开发与管理旨在优化组织人力资源，提升组织竞争力。

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