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聘用证明和offer的区别

发表时间：2024-11-11 14:15:55 来源：网友投稿

聘用证明和offer虽然都与工作相关，但它们有本质的区别。聘用证明是公司正式确认员工入职的文件，通常在员工入职后由公司发放，包含员工的基本信息、岗位、薪资等，具有法律效力。而offer则是公司向应聘者发出的工作邀请，告知应聘者已被录用，包含岗位、薪资、工作地点等，相当于工作邀请函。offer是入职前的一个阶段，一旦员工接受offer并完成入职手续，offer就失效，此时聘用证明才生效。简单来说聘用证明是入职后的正式文件，而offer是入职前的邀请函。

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