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绩效考核和绩效工资发放办法技巧

发表时间：2024-11-11 14:29:05 来源：网友投稿

绩效考核和绩效工资发放，首先明确考核指标，包括工作量、质量、效率等。其次设定合理评分标准，量化指标，确保公平公正。绩效工资发放时，根据考核结果，按比例计算工资，体现多劳多得原则。具体操作：1. 制定详细考核表，明确各项指标权重；2. 对员工进行定期考核，确保数据准确；3. 依据考核结果，计算绩效工资，确保透明度。通过这种方式，激发员工积极性，提高工作效率。

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