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平衡计分卡是绩效管理工具还是战略管理工具

发表时间:2024-11-12 04:24:20 来源:网友投稿

平衡计分卡既是一种绩效管理工具,也是一种战略管理工具。它通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来评估企业的绩效。在战略管理方面,它帮助企业将战略目标转化为可衡量的指标,确保战略的执行与监控。在绩效管理方面,它通过综合四个维度的指标,全面评估企业的绩效,帮助管理层识别问题,优化资源配置。所以平衡计分卡将战略管理与绩效管理有机结合,有助于企业实现可持续发展。简单来说平衡计分卡就像是企业的“体检表”,既能检查企业的健康状况,又能指导企业如何改善。

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