销售部门年终奖方案
发表时间：2024-11-12 07:35:55
来源：网友投稿
销售部门年终奖方案如下：根据员工全年销售业绩，设定不同等级的奖金比例。业绩排名前20%的员工可获得年终奖的200%，第21-40%的员工获得150%，第41-60%的员工获得100%，第61-80%的员工获得80%，80%以下的员工获得50%。新增“最佳销售团队”奖项，团队总业绩排名前5%的团队成员可获得额外奖金。该方案旨在激励员工积极性，提升团队整体销售业绩。
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