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人力资源分为哪两种

发表时间：2024-11-12 18:06:34 来源：网友投稿

人力资源主要分为两种：一是人力资源的广义概念，它指的是企业或组织中所有成员的能力和潜力，包括员工的知识、技能、经验等。二是人力资源的狭义概念，它主要关注于员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，侧重于对员工进行有效管理。广义的人力资源强调员工的全面发展，而狭义的人力资源则侧重于对员工进行科学的管理和利用，以提高企业的整体竞争力。这两种人力资源概念各有侧重，共同构成了企业人力资源管理的核心内容。

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