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部门经理绩效考核方案

发表时间：2024-11-12 20:55:40 来源：网友投稿

部门经理绩效考核方案应包含以下内容：1. 目标达成度：评估部门经理完成年度目标的情况，包括业绩指标和团队目标；2. 管理能力：考察部门经理在团队建设、人员配置、工作流程优化等方面的能力；3. 沟通协调：评估部门经理与上级、同事、下属的沟通效果及协调能力；4. 创新能力：关注部门经理在业务拓展、产品研发等方面的创新表现；5. 绩效改进：考核部门经理对团队绩效持续改进的贡献；6. 遵纪守法：考察部门经理遵守公司规章制度的情况。根据以上指标，设定不同权重，最终计算出部门经理的绩效考核得分。

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