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人才测评是应聘的哪一个阶段

发表时间：2024-11-12 21:48:39 来源：网友投稿

人才测评通常是在应聘过程中的一个关键阶段，发生在面试之后。在招聘初期企业会根据岗位需求筛选简历，然后通过面试初步了解候选人的能力和潜力。人才测评则是对候选人进行更深入的评估，包括心理素质、职业素养、能力倾向等多方面。这一阶段通常包括笔试、心理测试、面试等多种形式，目的是全面了解候选人的综合素质，为企业招聘到最合适的人才。通过人才测评，企业可以更客观地评价候选人，从而做出更明智的招聘决策。

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