公司高管绩效考核方案
发表时间:2024-11-12 21:51:00
来源:网友投稿
公司高管绩效考核方案应包含以下关键要素:1. 制定明确的考核指标,包括业绩指标、团队指标和个人素质指标;2. 设定合理的目标值,确保目标既具有挑战性,又能实现;3. 采用定性与定量相结合的评估方法,全面考量高管的能力与业绩;4. 设立周期性的考核周期,如季度、年度等,以跟踪高管绩效;5. 对考核结果进行反馈与沟通,帮助高管提升能力;6. 建立奖惩机制,激励高管不断提升自身绩效。具体实施时可根据公司实际情况调整考核指标和权重,确保考核方案的针对性和有效性。
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