幼儿园教职工绩效考核方案
发表时间：2024-11-12 21:51:20
来源：网友投稿
幼儿园教职工绩效考核方案：
一、目的：为提高幼儿园教职工的工作效率和服务质量，建立健全科学、合理、公正的考核体系。
二、考核对象：幼儿园全体教职工。
三、考核内容：
德育表现：政治思想、职业道德、团队合作、遵守园规园纪等方面。
业务能力：专业知识、技能、教育教学能力、科研能力等。
工作业绩：完成工作任务、教学质量、班级管理、家长满意度等。
出勤情况：按时到岗、请假手续、值班安排等。
四、考核方法：
定性考核：根据工作实际，对教职工的德育表现、业务能力和工作业绩进行评价。
定量考核：通过统计数据，对教职工的工作量、教学质量等进行量化评价。
五、考核周期：每学期进行一次。
六、考核结果运用：
考核结果与工资、奖金、职务晋升等挂钩。
对考核不合格的教职工，进行谈话提醒、培训提升等措施。
对考核优秀的教职工，给予表彰奖励。
通过以上考核方案，激发幼儿园教职工的工作积极性，提高幼儿园的整体教育教学质量。
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