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人事管理六大管理模式是什么

发表时间：2024-11-13 05:31:36 来源：网友投稿

人事管理六大管理模式包括：1. 人力资源规划管理，通过预测未来人才需求，制定相应的人力资源配置计划。2. 招聘与配置管理，选拔适合岗位的人才，进行有效配置。3. 培训与开发管理，提升员工技能和素质，增强企业竞争力。4. 绩效管理，设定合理的目标，对员工进行绩效考核。5. 薪酬福利管理，制定合理的薪酬体系，保障员工权益。6. 员工关系管理，维护企业与员工之间的和谐关系，提高员工满意度。这些模式涵盖了人事管理的各个方面，有助于提高企业整体运营效率。

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