当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 孕妇辞退补偿标准是怎样规定的

孕妇辞退补偿标准是怎样规定的

发表时间:2024-11-13 11:47:17 来源:网友投稿

根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。若因特殊原因必须解除,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准为:每满一年工作支付一个月工资,不满一年按比例支付。工资按劳动者在本单位工作的月平均工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!