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辞退派遣员工补偿怎么算

发表时间：2024-11-13 18:04:08 来源：网友投稿

辞退派遣员工的补偿计算方法如下：首先确定补偿基数，即员工在辞退前12个月的平均工资；然后根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的按比例支付。经济补偿金的月工资不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。具体计算时还需要考虑员工社会保险费、住房公积金等扣除部分。根据不同地区规定，可能会有额外的补偿项目。

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