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人事部门主管职责

发表时间：2024-11-14 07:49:47 来源：网友投稿

人事部门主管的职责主要包括以下几个方面：首先负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保公司的人力资源管理符合公司发展需求。其次负责招聘、培训、绩效考核等工作，确保公司拥有一支高素质、高效率的员工队伍。第三负责员工关系管理，协调处理劳动争议，维护员工合法权益。第四负责薪酬福利管理，制定合理的薪酬体系，保障员工福利待遇。第五负责员工发展，关注员工职业生涯规划，提供职业培训和发展机会。第六负责组织内部沟通与培训，提升员工综合素质。第七负责监督和评估人力资源政策的执行情况，不断优化人力资源管理体系。总之人事部门主管是公司人力资源管理的核心，肩负着为公司提供人才保障、提升员工幸福感的重任。

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