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2024最新hrbp的工作总结

发表时间:2024-11-15 18:36:23 来源:网友投稿

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2024年,HRBP(人力资源业务合作伙伴)在组织中的角色愈发重要。首先我们成功推动了员工绩效管理体系的优化,通过引入KPI和OKR,提升了员工的工作效率。其次在人才培养方面,我们实施了“导师制”和“轮岗计划”,助力员工技能提升和职业发展。同时我们加强了员工关系建设,通过举办各类团建活动,提升了团队凝聚力。我们还优化了招聘流程,确保了人才的精准引进。整体来看2024年HRBP在提升员工满意度、促进组织发展方面发挥了积极作用。

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