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如何写好人力资源工作总结

发表时间：2024-11-15 19:30:01 来源：网友投稿

人力资源工作应包括以下几个方面：一、回顾过去一年工作完成情况，如招聘、培训、绩效管理等；二、分析工作中存在的问题，如招聘渠道单一、员工流动性大等；三、工作经验，如优化招聘流程、加强员工培训等；四、展望未来，制定下一步工作计划，如拓展招聘渠道、提高员工满意度等。在撰写过程中，注意结构清晰、语言简练，重点突出，以便领导及同事了解工作成果。以下是一篇示例：

过去一年我司人力资源部完成了招聘、培训、绩效管理等各项工作。招聘方面共招聘员工100余人，其中核心岗位人才占比达80%。培训方面开展各类培训课程30余次，参训人数达500人次。绩效管理方面，实施绩效考核，员工满意度提高15%。存在问题：招聘渠道单一，员工流动性较大。经验：优化招聘流程，加强内部培训，提高员工职业素养。未来计划：拓展招聘渠道，加强员工关怀，降低员工流失率。

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