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2024最新薪酬绩效经理工作总结

发表时间：2024-11-16 02:50:59 来源：网友投稿

2024年，作为薪酬绩效经理，我主要完成了以下工作：首先我主导了公司薪酬体系的优化，确保了薪酬的公平性和竞争力，提高了员工满意度；其次我推进了绩效管理体系的建设，通过科学的绩效考核，激发了员工的工作热情和创造力；我还积极参与了员工培训和激励活动，提升了团队的整体绩效。在过去的一年里，公司员工满意度提升，绩效水平稳步增长，为公司发展做出了积极贡献。

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