2024最新每月财会工作总结

2024年1月财会工作： 本月主要完成年度预算编制及审核，确保预算符合公司战略目标。完成了上年度财务报表的整理和报送，同时进行了一系列税务申报工作。加强了对应收账款的催收，降低了坏账风险。对员工工资进行了核算和发放，确保按时足额。

2024年2月财会工作： 本月在预算执行过程中，对各项费用进行了严格监控，有效控制成本。完成了增值税申报和所得税预缴工作。对存货进行盘点，确保账实相符。同时对员工福利费用进行了核算，确保福利发放合理。

2024年3月财会工作： 本月重点推进了年度预算的执行与调整，根据实际情况进行了优化。完成了企业所得税汇算清缴，确保合规性。对合同履行情况进行财务审核，防范财务风险。同时对固定资产折旧进行了核算，确保资产价值合理。

2024年4月财会工作： 本月重点监控了销售回款情况，提高了资金回笼效率。完成了增值税和企业所得税申报，确保按时完成。对员工薪酬体系进行了调整，优化了激励机制。对财务报表进行了分析，为管理层提供决策支持。

2024年5月财会工作： 本月对成本费用进行了精细化核算，降低了不必要的支出。完成了营业税金及附加申报，确保税务合规。对员工薪酬福利进行了调整，提高了员工满意度。同时对财务信息系统进行了升级，提升了工作效率。

2024年6月财会工作： 本月重点加强了应收账款管理，降低了坏账风险。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对存货进行了盘点，确保了账实相符。同时对员工薪酬福利进行了核算，确保了按时发放。

2024年7月财会工作： 本月对预算执行情况进行了中期评估，根据实际情况进行了调整。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，保证了按时发放。同时对财务报告进行了分析，为管理层提供了决策依据。

2024年8月财会工作： 本月对成本费用进行了严格控制，有效降低了成本。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，提高了员工福利待遇。同时对财务风险进行了评估，加强了内部控制。

2024年9月财会工作： 本月对预算执行情况进行了全面对未完成部分进行了原因分析。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，确保了按时发放。同时对财务报告进行了深入分析，为管理层提供了决策支持。

2024年10月财会工作： 本月重点对预算执行情况进行了调整，确保了年度目标的实现。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，提高了员工福利待遇。同时对财务风险进行了评估，加强了内部控制。

2024年11月财会工作： 本月对预算执行情况进行了对未完成部分进行了原因分析。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，保证了按时发放。同时对财务报告进行了深入分析，为管理层提供了决策依据。

2024年12月财会工作： 本月对全年财务工作进行了全面对预算执行情况进行了评估。完成了增值税和企业所得税申报，确保了税务合规。对员工薪酬福利进行了核算，保证了按时发放。同时对财务风险进行了评估，为新一年的财务工作奠定了基础。